Hola a todos! 🙂
Hoy quiero contarles sobre una iniciativa en la que he estado trabajando junto mi dupla UX en la célula. Nuestro equipo se dedica a construir el flujo de incorporación de usuarios y quiero compartir cómo surgió la idea de implementar una encuesta CES (Customer Effort Score) para medir y mejorar esta experiencia.
Identificación del problema
Cuando analizamos el proceso de incorporación, podíamos notar que algunos pasos parecían un poco más complicados de lo necesario, Aunque teníamos feedback de distintos test, nos hacia falta una métrica para medir esfuerzo y entender mejor las dificultades que se podían presentar.
Propuesta de solución
La encuesta CES es una herramienta sencilla que mide el esfuerzo que los usuarios deben hacer en una determinada tarea. Decidimos que esta sería la métrica ideal para identificar y reducir fricciones en el flujo. En primera instancia iría al final del flujo.
Proceso
- Planificación
Primero, investigamos como ocupaban el CES en otras app, comercios, etc y cuales era las mejores practicas. La clave esta en mantener una encuesta breve y específica. Se planifico integrar la encuesta al final del flujo de incorporación para captar las primeras impresiones de los usuarios
- Diseño de la encuesta
Debe ser simple y directa. La pregunta principal que decidimos fue: "¿Qué tan fácil fue completar el proceso de incorporación?", con una escala del 1 al 5, donde 1 es "muy difícil y 5 "muy fácil". Además, incluimos un campo opcional para comentarios adicionales , así podríamos recolectar datos específicos y los usuarios explicar su puntuación.
- Colaboración
En comunicación con el equipo de desarrollo para alinear los aspectos técnicos y asegurar una implementación fluida.
- Prototipo
Creamos prototipo para pruebas internas para identificar y corregir problemas técnicos y de diseño antes del lanzamiento a producción.
Próximos pasos
Aunque aún no lanzamos la encuesta en producción, entendemos el potencial que tiene esta herramienta para mejorar la experiencia. Esperamos que los datos nos ayuden rápidamente a identificar las áreas que necesiten más atención. La cadencia de revisión planificada, sería cada 2 semanas.
Consejos
Algunos puntos que me gustaría resaltar basados en este proceso.
Mantén la encuesta simple: Una pregunta clara y directa suele ser suficiente.
Ubica la encuesta estratégicamente: Entender el flujo para saber cual es el momento adecuado para colocar la encuesta, según lo que se quiera medir. En nuestro caso es en el momento donde llega la conversión.
Involucra al equipo: Colaborar y preguntar a otros equipos puede asegurar una implementación exitosa.
Gracias por leer y espero este proceso te inspire a considerar la creación de esta herramienta.
Nos vemos! 🧑🏻💻